مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی
مديريت عملكرد رويكردي است كه با فراهم‌سازی نظامي دقيق، ضمن سنجش، اندازه‌گیری و ارزيابي عملكرد در سطوح مختلف فردي، گروهي و سازماني، سعي در مقايسه وضعيت موجود و مطلوب آنان بر اساس شاخص‌های از پيش تعیین‌شده دارد. تئوری‌ها و مدل‌های مختلفي در اين زمينه ارائه شده است كه هر يك با توجه به مقتضيات و شرايط سازمان می‌تواند مورد استفاده قرار گيرد. اين فرايند ضمن اينكه تسهيل‌گر ارتباط ميان كاركنان، مديران و سرپرستان است، می‌تواند سازمان را به‌صورت كارا و اثربخش به اهداف خود برساند. مديريت عملكرد بر مبناي رويكردهايي با تاكيد بر فرايند مستمر و آینده‌نگر است كه در آن مديران و كاركنان در جهت غلبه بر نقاط منفي با مشاركت هم عمل می‌کنند. نظام‌های مديريت عملكرد درصورتی‌که به نحو مطلوب پیاده‌سازی و مورد استفاده قرار گيرند، می‌توانند منشأ اثر و نيرويي محرك در جهت بهبود عملكرد و بهره‌وری سازمان شوند.
چاپ اول با ویرایش چدید کتاب "مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی" اثر دکتر مهرزاد حمیدی و دکتر محسن وحدانی با قیمت 229000 تومان، منتشر شده است.جهت دانلود فایل پی دی اف 20 صفحه اول و یا خرید کتاب، لطفا به آدرس این لینک مراجعه نمایید.
